ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

เงินเดือน: ฿18,000–40,000 ต่อเดือน

อัตราที่รับ: 1 อัตรา

ประกาศเมื่อ: 7 ตุลาคม 2569

หน้าที่และรายละเอียดของงาน:
1.วางแผนและกำหนดกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบายและแผนธุรกิจของบริษัท เพื่อรองรับการเติบโตในระยะยาว
2.บริหารโครงสร้างองค์กร อัตรากำลัง การสรรหา คัดเลือก และจัดสรรบุคลากรให้เหมาะสมกับความต้องการขององค์กร
3.กำกับดูแลระบบค่าจ้าง ค่าตอบแทน ผลประโยชน์ สวัสดิการ และงาน Payroll ให้ถูกต้องตามนโยบายบริษัทและกฎหมายแรงงาน
4.บริหารและพัฒนาบุคลากร ทั้งด้าน Career Management, Talent Management, Succession Planning, การหมุนเวียนงาน และการพัฒนาศักยภาพ/ภาวะผู้นำ
5.กำกับดูแลระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) และการกำหนดตัวชี้วัดให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
6.ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลแก่ผู้บริหารและหน่วยงานต่างๆ พร้อมปรับปรุงกระบวนการ HR ให้ตอบโจทย์ธุรกิจ
7.กำกับดูแลแรงงานสัมพันธ์ วินัยพนักงาน และสวัสดิการ ให้เหมาะสมกับพนักงานและเป็นไปตามกฎหมายและระเบียบของบริษัท
8.ติดตามและปรับปรุงนโยบาย ระเบียบ และแนวปฏิบัติด้าน HR ให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและสถานการณ์ปัจจุบัน
9.บริหารทีม HR มอบหมายงาน กำกับมาตรฐานการปฏิบัติงาน และพัฒนาศักยภาพทีมให้มีประสิทธิภาพ
10.วางแผนและควบคุมงบประมาณของฝ่าย HR รวมถึงงานธุรการที่เกี่ยวข้องให้เป็นไปตามงบประมาณและนโยบายบริษัท
11.เป็นบุคคลกลางเพื่อประสานงาน รับเรื่องปัญหา และหาแนวทางแก้ไข ระหว่างพนักงานและผู้บริหาร โดยทำหน้าที่เชื่อมโยงกับพนักงานทุกระดับ

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. จบการศึกษาในระดับ ปวช ปวส หรือปริญญาตรีในสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
2. มีความรู้และประสบการณ์เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน กฎหมายการว่าจ้าง ระบบสวัสดิการพนักงาน การดำเนินการรับสมัครและคัดเลือกพนักงาน การพัฒนาพนักงานและองค์กร และการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน
3. มีความเป็นผู้นำและมีทักษะด้านการสร้างความสัมพันธ์กับคนในองค์กรสูง
4. สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานในการทำงานได้ เช่น Microsoft Word, Excel, PowerPoint, หรือ Outlook
5. มีจิตวิทยา ทักษะและความรู้ ความสามารถสูง ในการจัดการและพัฒนาองค์กรให้เป็นระบบ
6. มีประสบการณ์ในสายงานทรัพยากรบุคคลหรือสายงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 5 ปี
7. ทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ (ทำงานเสาร์ที่ 2,4,5 ของเดือน)
8. เป็นคนใจเย็น มีทักษะในการประนีประนอมหรือพูดคุย

สถานที่ปฏิบัติงาน

ไม่ระบุ

สวัสดิการของ CH. PATTANA CAR RENT CO.,LTD.

-ประกันสังคม
-กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
-ปรับเงินเดือน / ตำแหน่ง ประจำปี
-สวัสดิการอื่นๆ
-โบนัสตามผลงานและประกาศบริษัท
-วันหยุดพักผ่อนประจำปี และอื่นๆ

ดูข้อมูลเกี่ยวกับบริษัท