Talent Acquisition

เงินเดือน: ตามประสบการณ์

อัตราที่รับ: 1 อัตรา

ประกาศเมื่อ: 22 ตุลาคม 2569

หน้าที่และรายละเอียดของงาน:
Location: กรุงเทพกรีฑา 39
Industry: Beauty / Wellness / E-commerce / Retail

รายละเอียดงาน
Active Sourcing & Headhunting & Deep Interviewing

- Proactive Sourcing: ไม่อยู่เฉยเพื่อรอคนมาสมัครผ่านเว็บ recruitment แต่ใช้วิธี Active Hunting เจาะหา Talent สายออนไลน์ (Marketing Team Lead, Head of Operation, Procurement Executive, New product development ,Warehouse Supervisor, e-Commerce Specialist, Ads Optimize, Content Creator, Live & Support Live, Key Account (Modern Trade), Graphic Designer, Influencer Coordinator เป็นต้น) ผ่าน LinkedIn, Facebook Groups, TikTok, Niche Communities และ Network ส่วนตัว
- Competency-Based Deep Interviewing: ทำหน้าที่เป็นหน้าด่านในการสัมภาษณ์เชิงลึก (Deep Screening) ตั้งคำถามสแกนกึ๋น ค้นหาข้อเท็จจริง และวัดวุฒิภาวะแคนดิเดตแทน M-Level ได้อย่างแม่นยำ
- Assessment & Testing: ออกแบบแบบทดสอบหน้างาน (Take-Home Test / Live Practical Test) และ Rubric การวัดผลเพื่อสแกนทักษะจริงก่อนเสนอผู้บริหาร
- End-to-End HR Operations & Compliance
- Onboarding to Offboarding: จัดทำเอกสารสัญญาจ้างงาน ดูแลกระบวนการสรรหาแบบครบวงจร ตั้งแต่ sourcing, screening, interview coordination, offer และ onboarding
- ดูแลเอกสารทดลองงาน การประเมินผล และติดตาม probation ของพนักงาน
- จัดทำหนังสือเตือน หนังสือแจ้งต่าง ๆ และเอกสารด้านวินัยพนักงานตามกฎหมายแรงงานและข้อบังคับบริษัท
- ดูแลและจัดทำกฎระเบียบ ข้อบังคับพนักงาน รวมถึง support งาน Employee Relations ภายในองค์กร
- ให้คำแนะนำพนักงานและหัวหน้างานด้านกฎระเบียบ ข้อบังคับ และแนวปฏิบัติภายในบริษัท
- จัดทำ Report และสรุปข้อมูล HR ต่าง ๆ ให้ผู้บริหาร
- Employee Relations: ดูแลข้อตกลง สภาพการจ้างงาน เคลียร์ข้อโต้แย้ง และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตร
- Company Asset & Equipment Control
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. ประสบการณ์ 3–5 ปีขึ้นไปในสายงาน HR All Functions / Talent Acquisition / HR Operations จากธุรกิจ E-commerce, Beauty, Cosmetics, Retail หรือ Startup ความเร็วสูง
3. Interviewing & Sourcing Skills: มี Track Record การ Hunt และปิดเคสตำแหน่งสายการตลาดออนไลน์, นักยิงแอด, ครีเอเตอร์ หรือทีมขายออนไลน์ได้ด้วยตนเอง
4. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน งานเอกสาร HR และงานวินัยพนักงาน
5. สามารถจัดทำหนังสือเตือน ข้อบังคับ และเอกสาร HR อย่างเป็นระบบ
6. สามารถใช้ Microsoft Excel / Google Sheet ได้ดี
7. มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบสูง และรักษาความลับได้ดี
8. มีทักษะการสื่อสารและประสานงานที่ดี สามารถทำงานร่วมกับหลายทีมได้
9. สามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็วและมีการเปลี่ยนแปลงได้ดี
10. Tech & Software ใช้งาน Google Workspace (Sheets, Docs, Forms), Canva และระบบ HR ได้คล่องแคล่ว

สถานที่ปฏิบัติงาน

สะพานสูง กรุงเทพมหานคร

สวัสดิการของ MG MEDICAL GROUP

- Bonus ประจำปี (ตามผลงานและผลประกอบการ) ทำงานครบปี
- ปรับเงินเดือนขึ้นประจำปี (ตามผลงานและผลประกอบการ)
- OT ค่าล่วงเวลา
- เบี้ยขยัน (ผ่านโปร ไม่มีขาดลามาสาย 500 บาท/เดือน)
- กองทุนประกันสังคม
- สนับสนุนการฝึกอบรม
- วันหยุดตามประเพณี 13 วัน/ปี
- ลาพักร้อนสูงสุด 12 วัน (ตามอายุงาน)
- วันลากิจ 3 วัน/ปี
- Meeting สังสรรค์
- ผ่านโปรแล้ว..ซื้อสินค้าราคาพนักงาน (1 ชิ้นต่อเดือนส่วนลด 50%)
- ทำงานครบ 1 ปี..รับผลิตภัณฑ์ในบริษัท ฟรี ปีละ 1 ชิ้น
- เค้กวันเกิด
- Snack Bar ขนมขบเคี้ยว
- ค่าคอมมิชชั่น (บางตำแหน่ง)
- ค่าเบี้ยเลี้ยงปฏิบัติงานนอกสถานที่
- งานเลี้ยงปีใหม่ประจำปี
- ท่องเที่ยวประจำปี
- เงินช่วยเหลือพนักงานในวาระต่าง ๆ ได้แก่ เงินแสดงความยินดีเมื่อพนักงานสมรส, คลอดบุตร , และเงินแสดงความเสียใจเมื่อสมาชิกในครอบครัวของพนักงานเสียชีวิต

ดูข้อมูลเกี่ยวกับบริษัท รายงานประกาศงานนี้