HR All Functions (Online & Modern Trade)

เงินเดือน: ฿35,000–45,000 ต่อเดือน

อัตราที่รับ: 1 อัตรา

ประกาศเมื่อ: 22 ตุลาคม 2569

หน้าที่และรายละเอียดของงาน:
Location: Krungthep Kreetha 39
Industry: Beauty / Wellness / E-commerce / Retail

รายละเอียดงาน
- ดูแลและบริหารงาน Payroll ของพนักงานทั้งหมดให้ถูกต้อง ครบถ้วน และตรงตามกำหนด
- ตรวจสอบข้อมูลเงินเดือน OT, Commission, Incentive, Attendance, Leave และเอกสารที่เกี่ยวข้อง
- ดูแลเอกสารพนักงาน ประกันสังคม ภาษี และเอกสาร HR ต่าง ๆ ให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน
- ดูแลกระบวนการสรรหาแบบครบวงจร ตั้งแต่ sourcing, screening, interview coordination, offer และ onboarding
- ประสานงานกับ Hiring Manager และผู้บริหารในการคัดเลือก candidate ที่เหมาะสมกับองค์กร
- ดูแลเอกสารทดลองงาน การประเมินผล และติดตาม probation ของพนักงาน
- จัดทำหนังสือเตือน หนังสือแจ้งต่าง ๆ และเอกสารด้านวินัยพนักงานตามกฎหมายแรงงานและข้อบังคับบริษัท
- ดูแลและจัดทำกฎระเบียบ ข้อบังคับพนักงาน รวมถึง support งาน Employee Relations ภายในองค์กร
- ให้คำแนะนำพนักงานและหัวหน้างานด้านกฎระเบียบ ข้อบังคับ และแนวปฏิบัติภายในบริษัท
- จัดทำ Report และสรุปข้อมูล HR ต่าง ๆ ให้ผู้บริหาร

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 3–5 ปี
3. มีประสบการณ์ด้าน Payroll, Recruitment และ HR Operation
4. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน งานเอกสาร HR และงานวินัยพนักงาน
5. สามารถจัดทำหนังสือเตือน ข้อบังคับ และเอกสาร HR อย่างเป็นระบบ
6. สามารถใช้ Microsoft Excel / Google Sheet ได้ดี
7. มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบสูง และรักษาความลับได้ดี
8. มีทักษะการสื่อสารและประสานงานที่ดี สามารถทำงานร่วมกับหลายทีมได้
9. สามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็วและมีการเปลี่ยนแปลงได้ดี
10. หากมีประสบการณ์ในธุรกิจ Beauty, Retail หรือ E-commerce จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สถานที่ปฏิบัติงาน

สะพานสูง กรุงเทพมหานคร

มีการสัมภาษณ์งานออนไลน์ (Online Interview)

สวัสดิการของ MG MEDICAL GROUP

- Bonus ประจำปี (ตามผลงานและผลประกอบการ) ทำงานครบปี
- ปรับเงินเดือนขึ้นประจำปี (ตามผลงานและผลประกอบการ)
- OT ค่าล่วงเวลา
- เบี้ยขยัน (ผ่านโปร ไม่มีขาดลามาสาย 500 บาท/เดือน)
- กองทุนประกันสังคม
- สนับสนุนการฝึกอบรม
- วันหยุดตามประเพณี 13 วัน/ปี
- ลาพักร้อนสูงสุด 12 วัน (ตามอายุงาน)
- วันลากิจ 3 วัน/ปี
- Meeting สังสรรค์
- ผ่านโปรแล้ว..ซื้อสินค้าราคาพนักงาน (1 ชิ้นต่อเดือนส่วนลด 50%)
- ทำงานครบ 1 ปี..รับผลิตภัณฑ์ในบริษัท ฟรี ปีละ 1 ชิ้น
- เค้กวันเกิด
- Snack Bar ขนมขบเคี้ยว
- ค่าคอมมิชชั่น (บางตำแหน่ง)
- ค่าเบี้ยเลี้ยงปฏิบัติงานนอกสถานที่
- งานเลี้ยงปีใหม่ประจำปี
- ท่องเที่ยวประจำปี
- เงินช่วยเหลือพนักงานในวาระต่าง ๆ ได้แก่ เงินแสดงความยินดีเมื่อพนักงานสมรส, คลอดบุตร , และเงินแสดงความเสียใจเมื่อสมาชิกในครอบครัวของพนักงานเสียชีวิต

ดูข้อมูลเกี่ยวกับบริษัท รายงานประกาศงานนี้